|
||||
|
||||
|
||||
|
מאת: גל לוסטיג שמחי, מפתחת תוצרי למידה למידה היא מושג שגור בפי כולנו בחיי היומיום, ניתן אף לומר כי למדים בכל יום דברים חדשים. אם כן, אז מה היא חווית הלמידה? תחילה נבין את המושג: חוויה – התרגשות עמוקה, התרשמות רבה מדבר מה המלווה רגשי התפעלות והזדהות. למידה – כל מגוון ההתנהגויות החדשות שאנו רוכשים במהלך החיים, כל השינויים הפנימיים שחלים באדם בעקבות התנסותו, המאפשרים לו לפעול בעתיד בצורה שונה מבעבר. הלמידה היא שינוי קבוע יחסית בהתנהגות או בפוטנציאל ההתנהגותי שמקורו בניסיון. בתחומינו לרוב אירוע הלמידה הינו חד פעמי, כיצד נוכל להקנות לעובד חווית למידה? להלן מספר אופציות להעצמת חווית הלמידה-
מטרתכם היא הקניית כלים לעבודה שוטפת תקינה ואיכותית, לכן ככל שחווית הלמידה תהיה אפקטיבית יותר כך תבטיחו את טיב עבודתם בהתמודדות היומיומית ובאירועים חריגים. |
||||
|