 |
| גיליון מס' 185, 9 במאי 2010 |
___ |
 |
|
 |
|
 |
|
יחידת ההדרכה בארגון |
מתודולוגיות למידה |
טכנולוגיות למידה |
עלות תועלת |
חווית למידה |
 |
|
מנהל, כמה למידה לא פורמלית מתרחשת אצלך בארגון ואתה אפילו לא יודע?
במהלך השנה האחרונה, מנהלים נשאלו האם הם מנהלים או עוקבים אחר הלמידה הלא פורמלית המתקיימת בארגון שלהם.
74% מהם טענו שהם לא עוקבים אחריה. הנתון הזה עדיין ממשיך להפתיע היות וחלפו למעלה מ-10 שנים מאז המחקרים הראשונים שפורסמו והעידו כי עובדים לומדים כ-70% ממיומנויות העבודה שלהם בסביבת העבודה. כלומר בצורה לא פורמלית ולא מפוקחת ע"י הארגון. איך קרה שחלפו להן כל כך הרבה שנים ואנחנו ממשיכים להשקיע ולייצר תהליכי למידה פורמליים כאשר ידוע לנו כי ה"דבר האמיתי" בכלל מתרחש מחוץ לכיתת ההדרכה?
|
|
|
|
|
|
|
|
ועוד פנינת למידה מהרשת...
האם שאלת את עצמך מהם "הבורות" הארגוניים המקשים עלינו בביצוע תהליכי למידה אפקטיביים? יש לא מעט כאלו בכל סביבה ארגונית. צ'ארלס ג'נינגס פירסם פוסט ובו 5 המחסומים בעיניו: יעילות, התמדה, שכנוע, דפוס החשיבה של ההדרכה ומעורבות המנהל.
לכניסה לקישור לחץ כאן. |
|
|
|
|
|
