 |
| גיליון מס' 193, 18 ביולי 2010 |
___ |
 |
|
 |
|
 |
|
יחידת ההדרכה בארגון |
מתודולוגיות למידה |
טכנולוגיות למידה |
עלות תועלת |
חווית למידה |
 |
|
ניתוח מקרה – הדרכה מתוקשבת על מניעת הונאות בארגונים פיננסיים
הדרכה בנושא "מניעת הונאות" משתייכת לקבוצת ההכשרות המכונות בעולם ההדרכה הארגונית "הדרכות רגולציות ואתיקות בסביבת העבודה" (Compliance & Ethics training). הכשרות אלו מהוות חלק ארי מהכשרות בארגונים בהם יש כמות נכבדה של נהלי עבודה או חוקים אליהם חייבים להתייחס בעת ביצוע פרוצדורות העבודה השונות. מאז מקרי ההונאות הגדולות בארה"ב ובארץ, ארגונים פיננסיים מחוייבים לרענן את מודעות העובדים לנושא מדי תקופה. אתם מוזמנים להיכנס לקישור ובו תיאור של תהליך ההכשרה המתוקשב שקיים ארגון Legal & General. הפתרון ההדרכתי שבחרו היה למידה באמצעות לומדות מבוססות סרטונים המציגים לעובדים תרחישי הונאה שונים שיכולים להתקיים בסביבת העבודה שלהם. הקונספט של הלומדה היה "יום בחיי....".
|
|
|
|
|
|
|
|
ועוד פנינת למידה מהרשת...
מחפשים טכנולוגיית למידה חדשה? מעוניינים להטמיע WIKI ארגוני אבל אין לכם פלטפורמה קיימת או תקציב לפתח אחת כזאת? אתם מזומנים לצפות ברשימת מנועי WIKI חינמיים כפי שהתפרסמו החודש במגזין Learning Circuits.
לכניסה לקישור לחץ כאן. |
|
|
|
|
|
