 |
| גיליון מס' 197, 22 באוגוסט 2010 |
___ |
 |
|
 |
|
 |
|
יחידת ההדרכה בארגון |
מתודולוגיות למידה |
טכנולוגיות למידה |
עלות תועלת |
חווית למידה |
 |
|
חווית הצלחה – שימוש ב-Facebook כפלטפורמת למידה
שימוש ברשתות חברתיות כפלטפורמה ללמידה היא הבשורה של עולם הלמידה הארגונית. קשה מאוד למצוא דוגמאות ליישום של פלטפורמה כזו בארגונים. דווקא בעולם האקדמיה יש יותר דוגמאות מוצלחות. אתם מוזמנים לקרוא על חוויה של מרצה שבחר
ב-Facebook כמערכת ניהול הלמידה של קורס אוניברסיטאי כבר לפני כשנתיים וחצי. מטרת הפלטפורמה היתה לייצר למידת עמיתים בה סטודנטים מחליפים דעות וחוויות זה עם זה ולא להחליף את מערכת ניהול הלמידה האוניברסיטאית בה מפורסמים פרטי הקשר של הסטודנטים ותוצאות המבחנים שלהם. ההצלחה של הסביבה היתה גדולה. המרצה מעיד כי אחרי שנתיים של פעילות, מספר החברים הפעילים בקבוצה שפתח גדולה מכמות הסטודנטים הרשומים לקורס.
|
|
|
|
|
|
|
|
ועוד פנינת למידה מהרשת...
מנהל, האם אתה מצליח להעצים את רוב העובדים שלך בארגון? זו הכותרת של הפנייה של חברת Corner Stone לקהילת ההדרכה בארץ ובעולם. החברה מציעה לקחת חלק בסקר בינלאומי בנושא שתוצאותיו יישלחו למשתתפים באמצעות הדוא"ל.
לכניסה לקישור לחץ כאן. |
|
|
|
|
|
