 |
| גיליון מס' 250, 29 בינואר 2012 |
___ |
 |
|
 |
|
 |
|
יחידת ההדרכה בארגון |
מתודולוגיות למידה |
טכנולוגיות למידה |
עלות תועלת |
חווית למידה |
 |
|
האם אתה לומד באותה מהירות שבה העולם משתנה?
Are You Learning as Fast as the World Is Changing? זו הכותרת בבלוג של סופר רבי המכר ביל טיילור שפורסם ב- Harvard Business Review לפני ימים אחדים וזכה לצפיות שיא.
הבלוג מתייחס לכל מי שהוא מנהיג, בכל דרג של מנהיגות, שנדרש בעיני הסופר להתקדם מהר יותר בעידן שבו העולם משתנה בקצב מואץ, אך יכול להיות רלבנטי לכל מי שעסוק בהתפתחותו האישית והמקצועית.
טיילור מציע למי שמכיר בחשיבות של למידה והתפתחות המעוניין לעמוד בקצב, ללמוד אחרת במקום ללמוד מהר יותר. הוא מציין שלושה דפוסי עבודה וחשיבה המאפשרים ללמוד אחרת. האחד, להקפיד ללמוד ממקורות ומעולמות תוכן רחוקים מאלו שבהם אתה נמצא בדרך כלל. השני, אימוץ רעיונות חדשניים שאומצו בתעשיות שונות מאלו שאתה נמצא בהם, השלישי והחשוב מכולם הוא ההבנה שכל למידה שמתבצעת לבד תהיה איטית יותר מאשר הלמידה המתקיימת ביחד עם עוד אנשים. חשוב להקשיב להקשיב ולהקשיב לכלל הידע המצטבר של עובדים, ספקים, לקוחות וכל מי שמסביב.
|
|
|
|
|
|
|
|
ועוד פנינת למידה מהרשת...
רבות דובר בפרסומים שלנו על חשיבותם של משחקי למידה. לכל מי שמתעניין בנושא, ריכוז מצויין של 100 מאגרי למידה עדכניים בנושא של משחקי למידה. דוגמאות, תבניות, סיפורי הצלחה ומודלים להפעלה נכונה של השיטה. עכשיו נשאר רק לשחק.
לכניסה לקישור לחצו כאן.
|
|
|
|
|
|
